تفاوت زندگی مشترک , بادوستی های عاشقانهمقاله رضایت شغلی از مفاهیم تا نظریات
چکیده: در دنیای پرشتاب امروزهر کس خواهان داشتن شغلی است.در واقع یکی ازعوامل احساس امنیت و اعتماد به نفس، داشتن شغل وفعالیت اجتماعی است. رضایت شغلی از مهم ترین نتایج یک انتخاب صحیح و مناسب در گزینش حرفه است. که تطابق باکار،امکان خلاقیت،روابط رضایت بخش با همکاران وافزایش عزت نفس را فراهم می آورد. برعکس ناسازگاری شغلی مسئله ای است که سبب تعویض مکررِشغل، غیبت، نارضایتی ازخود و شغل، عدم احساس امنیت و خشم و بیزاری ازکار می گردد. هر چه نگرش های منفی بیشتری در رابطه با شغل وجود داشته باشد عوارض منفی بیشتری را باعث می گردد و بیشترشدن نارضایتی نسبت به شغل، منجر به نگرشی منفی می شود. یکی ازاین عارضه های مهم که رابطه ای متقابل با نگرش منفی دارد فرسودگی شغلی می باشد. درمدیریت منابع انسانی پدیدۀ رضایت شغلییکی ازشاخص-های کیفیت زندگی می باشد.شکی نیست مردمی که ازکارخودرضایت خاطردارنددر پایان روزاحساس می کنندکه به توفیقی نائل آمده اند و هر چه سازگاری بین مدیران و اهداف سازمان بیشتر باشد،انگیزش و عملکرد و رضایت شغلی مدیران نیز افزایش می یابد...
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 44
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
مقاله برنامه ریزی مدیریت محدوده پروژه 
رهبری معنوی با رویکرد اسلامی 
مقاله ای درباره گیاه شیرین استویا 
پایان نامه ها و تحقیقات و مقالات کامل روانشناسی 
آموزش و پرورش و مقالات و تحقیقهای در مورد آن 
پایان نامه ها و مقالات کامل معماری 
پایان نامه ها و مقالات مختلف در زمینه پزشکی 
تحلیل و شبیه سازی مقاله لاتین ( کنترل روبات دوپا توسط پردازش تصویر ) 
طرح توجیهی تولید بتا نفتول